29
de
julho
79 -semana -28/07/08
ASSESSORIA AOS COMITÊS
Através dela o cooperado terá acesso a informações e métodos que necessita para se organizar.
O comitê adota o modelo de assessoria que melhor convier.
Necessita-se de bons profissionais para acompanhar esse serviço,
Assessoria de comitês visa objetivos da cooperativa.
Técnico local e assessor de cooperativismo, tem de ter estas características importantes:
Ter identidade com os cooperados;
Ser bem aceito pelos cooperados;
Ter humildade e liderança;
Ser criativo, comunicativo e inovador;
Conhecer em detalhes a cooperativa;
Ter acesso às informações que necessita;
Gostar da função que realiza;
Estar ligado à cooperativa (funcionário ou conveniado);
Ser participativo e moderador;
Conhecer o plano de trabalho da cooperativa.
21
de
julho
78-semana - 21/07/08
A FUNÇÃO DOS LÍDERES
Cooperado, enquanto dono e usuário da cooperativa tem a obrigação de manter-se ativo e participativo.
Não é possível consultar todos os cooperados a todo momento.
É necessária a participação das lideranças na condução da empresa.
A função do líder é determinante tanto na discussão prévia dos assuntos a serem deliberados em Assembléia Geral como na consulta frequente a respeito de serviços que a cooperativa oferece ao seu quadro social.
Cabe à cooperativa proporcionar o assessoramento necessário para o aperfeiçoamento da liderança da cooperativa.
13
de
julho
CANAL DE COMUNICAÇÃO
Os cooperados necessitam ser organizados na forma de comitês, colegiados, grupos/comissões e/ou conselhos de cooperados, órgãos consultivos e de apoio à administração da sociedade, que são formas de:
Incentivo a uma maior participação dos cooperados na vida da cooperativa;
Auxílio à administração na tomada de decisões importantes;
Apoio ao controle das funções e objetivos da cooperativa;
Discussão prévia dos assuntos levados à Assembléia Geral;
Auxílio no planejamento da sociedade;
Difusão da prática em educação cooperativista;
Identificação e capacitação de novas lideranças visando sua participação nos órgãos sociais.
8
de
julho
76-semana-07/07/08
FATOS COOPERATIVOS
Responsabilidade x Organização na Cooperativa
A Empresa Cooperativa é uma das formas mais avançadas de organização da sociedade.
A “Empresa do futuro”, terá algumas características semelhantes ao modelo cooperativo.
Nas Cooperativas pessoas participam ativamente da administração e dos resultados, o que torna mais prático a administração dos conflitos.
Essa forma mais democrática de superar esses conflitos se consegue com educação e participação, que por consequência, conduz à evolução social com todos os seus benefícios.
O grande desafio é encontrar o ponto de equilíbrio entre os interesses de cada membro da sociedade e os objetivos coletivos simbolizados nas necessidades da cooperativa em permanecer ativa e dinâmica.
Comitê de cooperados é a forma através da qual as lideranças podem expressar o desejo dos seus membros, propondo novas idéias e avaliando os resultados obtidos.
