20
de
fevereiro
cooperativas
9 semana- 19/02/07
SCHULZE - DELITZSCH
Ao contrário dos Pioneiros Schulze era culto, pois formou-se em Direito em Leipzig e terminou por ser juiz em sua terra natal Delitzsh.
Entre 1846 e 1847 a Alemanha passou crises inclusive de fome, foi aí que ele teve oportunidade de mostrar seu talento de organizador.
Podemos resumir este sistema dentro das seguintes características:
1 – procura preencher as necessidades da classe média operária, ou seja, artesãos, pequenos industriais e comerciantes, mas sem caráter classista;
2 – prega a auto - ajuda ( self - help ) , evitando o auxílio oficial e filantrópico ;
3 - Tem um fundo de reservas, ou seja , uma reserva para enfrentar perdas de até 10% do capital subscrito formada pela jóia de inscrição e retornos;
4 - Remuneração módica ao capital;
5 – Responsabilidade ilimitada, aplicando totalmente o princípio de solidariedade; mas admite-se a forma limitada;
6 – Equidade para com trabalho e funções desempenhadas;
7 – maior número possível de associados e o mais diversificado que se possa obter quanto às profissões;
8 – Exercer somente funções bancárias;
9 – empréstimos a curto prazo e , com fins produtivos;
10- integração vertical;
RAIFFEISEN
Origem humilde. Agricultor muito religioso, viveu na mesma época de seu compatriota Schulze.
Pregava a educação cooperativista no seu sentido mais puro, pois sempre dizia "aqueles que crêem que pela introdução das cooperativas se poderia criar de um só golpe um estado de coisas melhores, se enganam gravemente, pois é necessário preparar o espírito e educar os sentimentos para que a obra cooperativa dê as verdadeiras flores e estas verdadeiros frutos".
Características:
1– Condena a intervenção oficial, mas aceita auxílios de cunho filantrópico, colocando acima de tudo a auto-ajuda;
2- Área de ação restrita, procurando abranger somente uma comunidade;
3- Não possuem capital próprio dividido em quotas-partes;
4- Os excedentes formam um fundo de reserva para consolidação da empresa;
5- Responsabilidade ilimitada e solidária, aplicando totalmente o princípio de um por todos e todos por um;
6- As funções de direção não remuneradas, salvo a do contador-secretário;
7- Crédito a longo prazo, inclusive imobiliário;
8- Recomenda para fazer face a sua pequenez, uma forte integração horizontal;
Raiffeisen acreditava que a solução dos problemas sociais e econômicos estava no amor constante ao próximo, na economia e zêlo.
